Performans Değerlendirmede Hedef Kartı Uygulaması
Performans Değerlendirmede Hedef Kartı Uygulaması
dc.contributor.advisor | Yenisey, Mehmet Mutlu | tr_TR |
dc.contributor.author | Çalışkan, Ayhan | tr_TR |
dc.contributor.department | Endüstri Mühendisliği | tr_TR |
dc.contributor.department | Industrial Engineering | en_US |
dc.date | 2009 | tr_TR |
dc.date.accessioned | 2009-06-24 | tr_TR |
dc.date.accessioned | 2015-06-18T16:49:17Z | |
dc.date.available | 2015-06-18T16:49:17Z | |
dc.date.issued | 2009-06-24 | tr_TR |
dc.description | Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2009 | tr_TR |
dc.description | Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2009 | en_US |
dc.description.abstract | Bu çalısmada, Dengelenmis Hedef Kartı uygulamak isteyen sirketlerde, olması gereken asamalar ile dikkat edilmesi gereken unsurlar, deger disiplini çatısı altında degerlendirilerek sirket genelinde benimsenmesini arttıracak deger yaratma zinciri ile bütünlestirilerek gerçeklestirilen bir uygulama anlatılmıstır. Sirketlerin geçmis performansını gösteren mali tablolarına ek olarak geleceklerini sekillendirecek maddi olmayan varlıklara yönelmis olması kaçınılmaz bir sonuçtur. Bu tez çalısmasında maddi varlıklar ile maddi olmayan varlıkları en iyi sekilde bir araya getiren ve sirket performansını ölçen dengelenmis hedef kartı sisteminin bir sirkete nasıl kurulacagı üzerinde durulmustur. Dengelenmis hedef kartı sisteminin literatürdeki teorisi ve gerçeklestirme adımları incelenerek, uygulamada kullanılacak model olusturulmustur. Sonrasında bu yöntemin bir kimya sirketinde uygulaması gerçeklestirilmistir ve çalısanlar arasında benimsemenin üst seviyede olmasını saglayacak deger yaratma zinciri üzerinde durulmustur. | tr_TR |
dc.description.abstract | In this study, a balanced score card application is expressed by considering required steps and essential subjects. This application is supported by value discipline frame and value creation chain/ generator. Companies who use traditional financial tables realize the importance of intangible assets that will create the future of the organizations. This thesis study focused on how to implement a balanced scorecard which is the one of the best systems to measure the company performance by evaluating both tangible and intangible assets. A new balanced scorecard implementation model is developed by analyzing implementation process and balanced scorecard theory. This model is applied to a company that serves in chemicals industry and emphasized value creation chain/ generator that helps adoption of this method to the company employers | en_US |
dc.description.degree | Yüksek Lisans | tr_TR |
dc.description.degree | M.Sc. | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11527/5708 | |
dc.publisher | Fen Bilimleri Enstitüsü | tr_TR |
dc.publisher | Institute of Science and Technology | en_US |
dc.rights | İTÜ tezleri telif hakkı ile korunmaktadır. Bunlar, bu kaynak üzerinden herhangi bir amaçla görüntülenebilir, ancak yazılı izin alınmadan herhangi bir biçimde yeniden oluşturulması veya dağıtılması yasaklanmıştır. | tr_TR |
dc.rights | İTÜ theses are protected by copyright. They may be viewed from this source for any purpose, but reproduction or distribution in any format is prohibited without written permission. | en_US |
dc.subject | Performans Degerlendirme | tr_TR |
dc.subject | Performans Ölçümleri | tr_TR |
dc.subject | Performans | tr_TR |
dc.subject | Performance Evaluation | en_US |
dc.subject | Performance Measurement | en_US |
dc.subject | Performance | en_US |
dc.title | Performans Değerlendirmede Hedef Kartı Uygulaması | tr_TR |
dc.title.alternative | A Balanced Scorecard Application In Performance Evolation | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.type | Tez | tr_TR |