Hv. K. K. Lığı’nda Aday Seçiminde Analitik Hiyerarşi Prosesi İle Etkin Karar Verme

dc.contributor.advisor Koç, Tufan Vehbi tr_TR
dc.contributor.author Erikan, Levent tr_TR
dc.contributor.department Endüstri Mühendisliği tr_TR
dc.contributor.department Industrial Engineering en_US
dc.date 2002 tr_TR
dc.date.accessioned 2015-11-06T12:07:57Z
dc.date.available 2015-11-06T12:07:57Z
dc.description Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2002 tr_TR
dc.description Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2002 en_US
dc.description.abstract Bu tez çalışmasında, organizasyon tarafından herhangi bir eğitim programına, bir kursa veya özel bir göreve gönderilmek üzere adayların bireysel performanslarının analitik prosesi ile hesaplanarak, içlerinden en uygun olanının seçilmesi hedeflenmektedir. En uygun olan personelin belirlenebilmesi için, seçime ve gidilecek görevin başarı ile yerine getirilmesine etki edebilecek tüm faktörlerin de göz önüne alınarak, adaylar arasında bir sıralamanın yapılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Halihazırda kullanılmakta olan bireysel performans değerlendirme yöntemlerinden bazıları çalışanlar arasında bir sıralama yapılmasına olanak vermemekte, bazıları sıralama yapmasına karşın herhangi bir kriterler kümesinden yararlanmamaktadır. Bazıları ise kişileri birbirlerinden bağımsız olarak ele almakta ve değerlendirmeyi herhangi bir referansa dayandırmamaktadır. Analitik hiyerarşi prosesi ile yapılan değerlendirmede ise değerlendirilen kişiler birbirleri ile referans alınmakta, bir kriterler kümesinden yaralanılmakta ve sonuçta da kişiler arasında bir sıralama ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma için ise, Hava Kuvvetlerinde bir kursa gönderilmek üzere belirlenen adaylar arasından en uygun olanının seçilmesi için bir uygulama yapılmıştır. tr_TR
dc.description.abstract In this study, performance appraisels of the candidates using the Analytic Hierarchy Process (AHP) and selection of the most suitable person among these candidates are aimed in order to appoint to any education program, any course or any special duty. For that reason, all of the factors which have an influence on the selection of the most suitable person and the course or education program have to be considered. In addition to that, we need a ranking among the candidates. Some of the performance appraisal techniques don’t provide any ranking and some of them don’t use any set of criteria for the appraisel. The AHP provides not only a ranking among the candidates, but also uses a set of criteria for the performance appraisel. In addition to that, the AHP makes reciprocal comparison among criteria and candidates. End of the this study, an application is made in the Turkish Air force in order to selection the most suitable among the candidates. en_US
dc.description.degree Yüksek Lisans tr_TR
dc.description.degree M.Sc. en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11527/9931
dc.publisher Fen Bilimleri Enstitüsü tr_TR
dc.publisher Institute of Science and Technology en_US
dc.rights İTÜ tezleri telif hakkı ile korunmaktadır. Bunlar, bu kaynak üzerinden herhangi bir amaçla görüntülenebilir, ancak yazılı izin alınmadan herhangi bir biçimde yeniden oluşturulması veya dağıtılması yasaklanmıştır. tr_TR
dc.rights İTÜ theses are protected by copyright. They may be viewed from this source for any purpose, but reproduction or distribution in any format is prohibited without written permission. en_US
dc.subject Performans değerlendirme tr_TR
dc.subject Karar verme tr_TR
dc.subject Analitik hiyerarşi prosesi tr_TR
dc.subject Performance Appraisel en_US
dc.subject Decision Making en_US
dc.subject Analytic Hierarchy process en_US
dc.title Hv. K. K. Lığı’nda Aday Seçiminde Analitik Hiyerarşi Prosesi İle Etkin Karar Verme tr_TR
dc.title.alternative Making An Effective Decision In The Turkish Air Force Using Analytic Hierarchy Process For The Selection Of The Candidate en_US
dc.type Thesis en_US
dc.type Tez tr_TR
Dosyalar
Orijinal seri
Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
thumbnail.default.placeholder
Ad:
1709.pdf
Boyut:
1.48 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Açıklama
Lisanslı seri
Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
thumbnail.default.placeholder
Ad:
license.txt
Boyut:
3.16 KB
Format:
Plain Text
Açıklama