Üst Yönetim Yapısının Stratejik Opsiyonlara Etkisi

dc.contributor.advisor Polat, Seçkin tr_TR
dc.contributor.author Sütçü, Muhammed tr_TR
dc.contributor.department Endüstri Mühendisliği tr_TR
dc.contributor.department Industrial Engineering en_US
dc.date 2008 tr_TR
dc.date.accessioned 2008-07-02 tr_TR
dc.date.accessioned 2015-06-18T16:50:46Z
dc.date.available 2015-06-18T16:50:46Z
dc.date.issued 2008-07-07 tr_TR
dc.description Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2008 tr_TR
dc.description Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2008 en_US
dc.description.abstract Bu çalışmada, üst yönetim yapısı ile şirketlerin özelliklerinin şirketlerin almış oldukları stratejik opsiyon kararları üzerinde etkili olup olmadıkları incelenmiş ve etkin olan değişkenler belirlenmiştir. Bu çalışma İMKB’de kotalı olan 55 şirket üzerinde yapılmıştır. Bu amaçla taş ve toprak ile makine ve metal sektörleri seçilmiştir. Sonuç olarak iki sektörün almış olduğu opsiyon kararlarına bağlı olarak etkin değişkenler belirlenmiştir. Çalışma 1996–2005 yıllarını kapsayan 10 yıllık süreç için yapılmıştır. Yapılan çalışmalar sonucunda “personel ve işçi sayısı”, “ödenmiş sermaye”, hissedar sayısı” ve “yönetim kurulu büyüklüğü” önemli değişkenler olarak ortaya çıkmıştır. Ayrıca incelenen iki sektör arasında üst yönetim yapısı anlamında farklılıklar olduğunu söyleyebiliriz. Ayrıca metal ve makine sektörünün taş ve toprak sektörüne göre daha büyük olduğunu söyleyebiliriz. Bulduğumuz sonuçları önceki çalışmalarla karşılaştırdığımızda, sonuçlarımızın önceki çalışmalardaki sonuçlarla paralellik gösterdiğini söyleyebiliriz. tr_TR
dc.description.abstract In this study, we analyze the effects of the top management and firm characteristics on the strategic options taken by the firm’s top management. Then we determine the effective variables. For this purpose two sectors and 55 Istanbul Stock Market traded companies in these two sectors are analyzed. Finally, all the variables analyzed and effective variables are found. This study contains a 10 years period from 1996 to 2005. After all the analysis, “number of the staffs and employees”, “paid in capital”, “number of the shareholders”, “ number of the board of directors” are found as effective variables. The comparison of the results with the examples given in the literature was in a good agreement. en_US
dc.description.degree Yüksek Lisans tr_TR
dc.description.degree M.Sc. en_US
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11527/5882
dc.publisher Fen Bilimleri Enstitüsü tr_TR
dc.publisher Institute of Science and Technology en_US
dc.rights İTÜ tezleri telif hakkı ile korunmaktadır. Bunlar, bu kaynak üzerinden herhangi bir amaçla görüntülenebilir, ancak yazılı izin alınmadan herhangi bir biçimde yeniden oluşturulması veya dağıtılması yasaklanmıştır. tr_TR
dc.rights İTÜ theses are protected by copyright. They may be viewed from this source for any purpose, but reproduction or distribution in any format is prohibited without written permission. en_US
dc.subject Üst yönetim tr_TR
dc.subject Opsiyon tr_TR
dc.subject Stratejik Opsiyon tr_TR
dc.subject Büyüme Opsiyon Değeri tr_TR
dc.subject Top Management en_US
dc.subject Options en_US
dc.subject Strategic Options en_US
dc.subject Growth Option Value (GOV) en_US
dc.title Üst Yönetim Yapısının Stratejik Opsiyonlara Etkisi tr_TR
dc.title.alternative The Effects Of Top Management On Strategic Options en_US
dc.type Thesis en_US
dc.type Tez tr_TR
Dosyalar
Orijinal seri
Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
thumbnail.default.alt
Ad:
8624.pdf
Boyut:
2.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Açıklama
Lisanslı seri
Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
thumbnail.default.placeholder
Ad:
license.txt
Boyut:
3.16 KB
Format:
Plain Text
Açıklama