Çalışmanın amacı kurumsal işbirliğine farklı bir bakış oluşturmak amacı ile kurumsal işbirliklerine ilişkin yeni bir model oluşturmaktır. Çalışma kapsamında literatürde işbirliği ve işbirliği yetkinliği üzerine yapılan çalışmalar incelenmiştir. Literatür çalışmaları sonucunda elde edilen bilgiler ışığında, “İşbirliği Yetkinliği Konumlandırma Modeli” oluşturulmuştur. “İşbirliği Yetkinliği Konumlandırma Modeli” ; “İşbirliği Yetkinliği Konumlandırma Matrisi” ve bu matrise girdi sağlayan üç boyuttan meydana gelmektedir. Bu boyutlar, “Yapının İşbirliği Yetkinliği Düzeyi”, “Kültürün İşbirliği Yetkinliği Düzeyi” ve “İddiacılık Düzeyi” dir. “İşbirliği Yetkinliği Konumlandırma Modeli”nde matrisin bir ekseninde yer alan işbirliği yetkinliği değeri, “Yapının İşbirliği Yetkinliği Düzeyi” ve “Kültürün İşbirliği Yetkinliği Düzeyi” değerlerinin ortalaması ile elde edilmektedir. Bunun yanında iddiacılık değeri ise “İddiacılık Düzeyi” değeri ile elde edilmektedir. Modelde yer alan her bir boyut düzeyini bulmak amacı ile bilgi toplama formları oluşturulmuştur ve formlar aracılığı ile elde edilen veriler üzerinden değerlendirmeler yapılmıştır. Çalışma kapsamında oluşturulan model, yeni çalışmalara ışık tutabilecek niteliktedir. Bunun yanında hem model, hem de çalışmanın değerlendirilmesi geliştirilerek, işbirliklerine farklı bakış açıları kazandırılabilinir.