Bu tezin amacı, Türkiye özelinde formel ve enformel istihdamın ücret yapılarını Katmanlı işgücü piyasası kuramı bağlamında analiz etmektir. Sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olmayan veya küçük ölçekli işyerlerinde çalışan ücretli kesim enformel, geri kalan ücretliler ise formel sektör kapsamında ele alınmıştır. İlk aşamada, 1988 ve 2006 Hane Halkı İşgücü Anketlerinden faydalanarak, seçim düzeltmesi içeren ücret denklemleri oluşturmak amacıyla kişilerin sektörel dağılımını belirleyen etmenler tahmin edilmiştir. Ardından seçim düzeltmeli ücret denklemleri tahmin edilerek, sektörlerin ücret belirlenimleri incelenmiştir. Sonuçlar, formel ve enformel ücret seviyeleri arasındaki farkın 1988'den 2006'ya artış gösterdiğini ve bu farkın önemli bir kısmının gözlenebilir değişkenlerle açıklanamadığını belirtmektedir. Elde edilen bu bulgular, Türkiye İşgücü Piyasasının formel ve enformel sektör olarak katmanlı bir yapı sergilediğine işaret etmektedir.