Understanding Female Labor Force Participation In Turkey

Abstract

Female labor force participation rates that remain still low and even sagging in certain regions around the world are but one indication of this huge problem. And Turkey, at the intersection of Europe and Asia, appears hardly immune to it. Despite its rapid economic growth and notable improvements to women's education, age of marriage and fertility rates, the country is still characterized by a low FLFP. The thesis at hand aims to help decipher this phenomenon in the striking case of Turkey. This thesis is the first of its sort that focuses specifically on the country's female population 'not in employment, nor in education, nor in training.' It explores why some women remain out of the nation's otherwise strong labor force although they are not following any formal education or professional training either. It contains regression analyses run for different age groups in order to identify specific factors for each group.

Dünyanın belirli bölgelerinde, kadınların işgücüne katılım oranları hala düşük olması ve hatta düşmeye devam etmesi bu büyük sorunun göstergelerinden biridir. Ve Avrupayla Asya'nın kesiştiği noktada, Türkiye, bundan muaf görünmemektedir. Hızlı ekonomik büyümesine ve kadınların eğitimi, evlilik yaşı ve doğurganlık oranlarında gözle görülür iyileşmelere rağmen, ülkedeki kadınların iş gücüne katılımı hala düşüktür. Bu tez, bu olguyu çarpıcı Türkiye örneğinde deşifre etmeye yardımcı olmayı amaçlamaktadır.Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımı oranının düşüklüğünün arkasındaki nedenleri belirlemek için çok sayıda çalışma yapılmıştır. Ancak bu tez, ülkenin kadın nüfusunun özellikle "ne istihdamda, ne eğitimde, ne de mesleki eğitimde" oluşuna odaklanan ilk örnektir. Bazı kadınların, Herhangi bir örgün eğitimin veya mesleki eğitimin dışında kalarak neden ülkenin, diğer türlü güçlü işgücünden uzak durduğunu araştırmaktadır. H